la capacidad de cada individuo para usar su potencial psicológico varía dependiendo de la intensidad, aceleración, exposición y frecuencia de los estímulos que el medio provoca, es decir, la cultura corporativa. Este sistema psicogénico tiene doble impacto, pues también el eDNA de una empresa se alimenta del equilibrio del potencial de cada miembro de la organización.

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